Nhân viên cửa hàng tạp hóa tiếp tục nhận COVID-19, nhưng phải chiến đấu với các công ty của họ để trả tiền xét nghiệm
Ở Nam California, công nhân tại Ralphs và Food 4 Less tiếp tục thử nghiệm dương tính, nhưng chủ sở hữu công ty của họ, Kroger, đã thay đổi kế hoạch về người đủ điều kiện để thử nghiệm. Và các công nhân muốn có một kế hoạch mạnh mẽ hơn khi họ tự đặt mình vào rủi ro.
Nhân viên cửa hàng tạp hóa tiếp tục nhận COVID-19, nhưng phải chiến đấu với các công ty của họ để trả tiền xét nghiệm
[Ảnh: lịch sự UFCW 770]
BỞI KRISTIN TOUSSAINT3 PHÚT ĐỌC
Trong hai tháng qua, nhân viên cửa hàng tạp hóa đã bất ngờ thấy mình ở tuyến đầu của một đại dịch. Tại một cửa hàng tạp hóa Ralphs ở Hollywood, 21 nhân viên đã thử nghiệm dương tính với COVID-19, làm dấy lên sự phản đối của các công nhân được đại diện bởi Liên minh Công nhân Thương mại và Thực phẩm Hoa Kỳ và kêu gọi bảo vệ cao. Nhưng sau khi Kroger, công ty sở hữu Ralphs và Food 4 Less, hứa sẽ kiểm tra tất cả 22.000 nhân viên tạp hóa ở Nam California, công ty nói rằng công ty đã ủng hộ và sẽ chỉ kiểm tra những người có triệu chứng hoặc đang có nhu cầu y tế.
Đó là những gì chúng tôi sợ. Chúng tôi đã lo lắng rằng họ sẽ rút lui bằng một cách nào đó, bởi vì thật lòng mà nói [thỏa thuận đó] không giống họ lắm, ông John Grant, chủ tịch của UFCW Local 770. đã nói rằng họ đã kéo chân họ, đánh nhau với chúng tôi dọc đường."
Các nhân viên của Ralphs và Food 4 Ít hơn đã phản đối điều kiện làm việc của họ ba lần trong cả ngày 27 tháng 4, tại hai địa điểm Food 4 Less với các trường hợp COVID-19 được xác nhận và tại Hollywood Ralphs , nơi 21 trong tổng số 129 nhân viên chiếm 16% tổng số cửa hàng lực lượng lao động đoàn thể đã thử nghiệm dương tính với coronavirus. Con số đó không bao gồm quản lý hoặc các công nhân khác như nhân viên Instacart thường xuyên ra vào cửa hàng, Grant nói. Kroger thậm chí đã từ chối cho nhân viên của mình đeo mặt nạ, theo Grant. Liên minh đã mua 20.000 mặt nạ vải và phân phát chúng cho nhân viên (Người phát ngôn của Kroger nói rằng công ty bắt đầu cung cấp mặt nạ riêng khi CDC khuyến nghị mọi người đeo chúng). Mặt nạ có ghi: Công nhân Liên minh trả tiền cho mặt nạ này.
[Ảnh: lịch sự UFCW 770]
Đây là một cuộc chiến về mặt tuân thủ. Họ thậm chí đã chuyển người ra khỏi cửa hàng đó ở Hollywood, đến các cửa hàng khác và [công nhân] đã thử nghiệm tích cực ở các cửa hàng khác, vì vậy họ đang tự mình truyền bá, Grant nói. Thay vì lan truyền trong cộng đồng, bạn đã có sự lan tỏa của công ty.
Tin tức rằng các nhân viên đã giành được quyền thử nghiệm COVID-19 đã phá vỡ tối thứ Sáu khi một phát ngôn viên của Kroger nói với đài truyền hình Los Angeles KNBC rằng thử nghiệm sẽ bắt đầu vào giữa tháng Năm. Kroger sau đó làm rõ với kênh tin tức, được gọi là UFCW, theo Grant, và khi công đoàn gọi lại quản lý Kroger, họ đã nói rằng báo cáo phương tiện truyền thông đã nhận sai từ đầu.
Trong email gửi tới Công ty Fast , một phát ngôn viên của Kroger đã xác nhận rằng xét nghiệm COVID-19 miễn phí có sẵn trên cơ sở triệu chứng dựa trên các triệu chứng và nhu cầu y tế cho toàn bộ 500.000 lực lượng lao động của công ty và nói thêm rằng công ty đã đưa ra các biện pháp an toàn khác bao gồm găng tay và che mặt, tấm chắn plexiglass tại quầy thanh toán, đề can sàn để đảm bảo khoảng cách vật lý, hạn chế khả năng lưu trữ và tăng quy trình vệ sinh. Các thử nghiệm được cung cấp sẽ là sự kết hợp của các bộ dụng cụ tự quản lý và các trang web thử nghiệm lái xe công cộng của công ty . Tim Massa, phó chủ tịch và giám đốc nhân sự cấp cao của Kroger cho biết, tại Atgerger, sự an toàn và sức khỏe của các cộng sự và khách hàng của chúng tôi vẫn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi trong thời gian chưa từng có này.
Nhưng xét nghiệm chỉ những công nhân có triệu chứng hoặc những người có nhu cầu y tế là không đủ, công đoàn nói, bởi vì những công nhân không có triệu chứng vẫn có thể truyền vi-rút. Chúng tôi nghĩ rằng các cuộc kiểm tra thường xuyên theo lịch trình trong tất cả các cơ sở bán lẻ có ý nghĩa, Có phải là nỗ lực để có được bằng cách trả ít nhất có thể hoặc là nỗ lực để cố gắng kiềm chế điều này và bảo vệ những người đang làm việc?
Cùng với việc kiểm tra tất cả nhân viên, các công nhân có các yêu cầu khác để nâng cao sự an toàn trong các cửa hàng Ralphs và Food 4 Less: Khi một công nhân trong cửa hàng kiểm tra dương tính, họ muốn cửa hàng đó đóng cửa trong 24 giờ để làm sạch chuyên nghiệp và muốn thử nghiệm có sẵn trên trang web để công nhân không phải chờ đợi hàng giờ trong các cơ sở khác. Họ cũng muốn thành lập ủy ban sức khỏe và an toàn với các công nhân từ các cửa hàng cũng như quản lý, những người có thể giúp đảm bảo tuân thủ danh sách kiểm tra an toàn được đưa ra từ Ủy ban Y tế Hạt Los Angeles. Cuối cùng, họ yêu cầu xem xét và phê duyệt của chính phủ trước khi một cửa hàng có trường hợp COVID-19 được xác nhận mở lại.
Chúng tôi nghĩ rằng [những] này có ý nghĩa. Các cửa hàng này đang tăng gấp đôi, doanh số tăng gấp ba và sức khỏe của những công nhân này là rất cần thiết, Grant Grant nói. Đây không phải là một cái gì đó để chơi xung quanh. Những công nhân này đã không đăng ký làm quan chức y tế trong đại dịch toàn cầu. Grant đã được nghe từ các nhân viên cửa hàng tạp hóa rằng các nhà quản lý đang tìm cách tái tạo doanh số bán hàng trong tháng 3, khi nhiều đơn đặt hàng tại nơi đầu tiên bắt đầu và mọi người đổ xô đến các cửa hàng tạp hóa. Ông đang cố gắng tăng doanh số để đánh bại sự an toàn của người lao động, dường như, hết lần này đến lần khác, ông nói.
Nhân viên cửa hàng tạp hóa tiếp tục nhận COVID-19, nhưng phải chiến đấu với các công ty của họ để trả tiền xét nghiệm
[Ảnh: lịch sự UFCW 770]
BỞI KRISTIN TOUSSAINT3 PHÚT ĐỌC
Trong hai tháng qua, nhân viên cửa hàng tạp hóa đã bất ngờ thấy mình ở tuyến đầu của một đại dịch. Tại một cửa hàng tạp hóa Ralphs ở Hollywood, 21 nhân viên đã thử nghiệm dương tính với COVID-19, làm dấy lên sự phản đối của các công nhân được đại diện bởi Liên minh Công nhân Thương mại và Thực phẩm Hoa Kỳ và kêu gọi bảo vệ cao. Nhưng sau khi Kroger, công ty sở hữu Ralphs và Food 4 Less, hứa sẽ kiểm tra tất cả 22.000 nhân viên tạp hóa ở Nam California, công ty nói rằng công ty đã ủng hộ và sẽ chỉ kiểm tra những người có triệu chứng hoặc đang có nhu cầu y tế.
Đó là những gì chúng tôi sợ. Chúng tôi đã lo lắng rằng họ sẽ rút lui bằng một cách nào đó, bởi vì thật lòng mà nói [thỏa thuận đó] không giống họ lắm, ông John Grant, chủ tịch của UFCW Local 770. đã nói rằng họ đã kéo chân họ, đánh nhau với chúng tôi dọc đường."
Các nhân viên của Ralphs và Food 4 Ít hơn đã phản đối điều kiện làm việc của họ ba lần trong cả ngày 27 tháng 4, tại hai địa điểm Food 4 Less với các trường hợp COVID-19 được xác nhận và tại Hollywood Ralphs , nơi 21 trong tổng số 129 nhân viên chiếm 16% tổng số cửa hàng lực lượng lao động đoàn thể đã thử nghiệm dương tính với coronavirus. Con số đó không bao gồm quản lý hoặc các công nhân khác như nhân viên Instacart thường xuyên ra vào cửa hàng, Grant nói. Kroger thậm chí đã từ chối cho nhân viên của mình đeo mặt nạ, theo Grant. Liên minh đã mua 20.000 mặt nạ vải và phân phát chúng cho nhân viên (Người phát ngôn của Kroger nói rằng công ty bắt đầu cung cấp mặt nạ riêng khi CDC khuyến nghị mọi người đeo chúng). Mặt nạ có ghi: Công nhân Liên minh trả tiền cho mặt nạ này.
[Ảnh: lịch sự UFCW 770]
Đây là một cuộc chiến về mặt tuân thủ. Họ thậm chí đã chuyển người ra khỏi cửa hàng đó ở Hollywood, đến các cửa hàng khác và [công nhân] đã thử nghiệm tích cực ở các cửa hàng khác, vì vậy họ đang tự mình truyền bá, Grant nói. Thay vì lan truyền trong cộng đồng, bạn đã có sự lan tỏa của công ty.
Tin tức rằng các nhân viên đã giành được quyền thử nghiệm COVID-19 đã phá vỡ tối thứ Sáu khi một phát ngôn viên của Kroger nói với đài truyền hình Los Angeles KNBC rằng thử nghiệm sẽ bắt đầu vào giữa tháng Năm. Kroger sau đó làm rõ với kênh tin tức, được gọi là UFCW, theo Grant, và khi công đoàn gọi lại quản lý Kroger, họ đã nói rằng báo cáo phương tiện truyền thông đã nhận sai từ đầu.
Trong email gửi tới Công ty Fast , một phát ngôn viên của Kroger đã xác nhận rằng xét nghiệm COVID-19 miễn phí có sẵn trên cơ sở triệu chứng dựa trên các triệu chứng và nhu cầu y tế cho toàn bộ 500.000 lực lượng lao động của công ty và nói thêm rằng công ty đã đưa ra các biện pháp an toàn khác bao gồm găng tay và che mặt, tấm chắn plexiglass tại quầy thanh toán, đề can sàn để đảm bảo khoảng cách vật lý, hạn chế khả năng lưu trữ và tăng quy trình vệ sinh. Các thử nghiệm được cung cấp sẽ là sự kết hợp của các bộ dụng cụ tự quản lý và các trang web thử nghiệm lái xe công cộng của công ty . Tim Massa, phó chủ tịch và giám đốc nhân sự cấp cao của Kroger cho biết, tại Atgerger, sự an toàn và sức khỏe của các cộng sự và khách hàng của chúng tôi vẫn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi trong thời gian chưa từng có này.
Nhưng xét nghiệm chỉ những công nhân có triệu chứng hoặc những người có nhu cầu y tế là không đủ, công đoàn nói, bởi vì những công nhân không có triệu chứng vẫn có thể truyền vi-rút. Chúng tôi nghĩ rằng các cuộc kiểm tra thường xuyên theo lịch trình trong tất cả các cơ sở bán lẻ có ý nghĩa, Có phải là nỗ lực để có được bằng cách trả ít nhất có thể hoặc là nỗ lực để cố gắng kiềm chế điều này và bảo vệ những người đang làm việc?
Cùng với việc kiểm tra tất cả nhân viên, các công nhân có các yêu cầu khác để nâng cao sự an toàn trong các cửa hàng Ralphs và Food 4 Less: Khi một công nhân trong cửa hàng kiểm tra dương tính, họ muốn cửa hàng đó đóng cửa trong 24 giờ để làm sạch chuyên nghiệp và muốn thử nghiệm có sẵn trên trang web để công nhân không phải chờ đợi hàng giờ trong các cơ sở khác. Họ cũng muốn thành lập ủy ban sức khỏe và an toàn với các công nhân từ các cửa hàng cũng như quản lý, những người có thể giúp đảm bảo tuân thủ danh sách kiểm tra an toàn được đưa ra từ Ủy ban Y tế Hạt Los Angeles. Cuối cùng, họ yêu cầu xem xét và phê duyệt của chính phủ trước khi một cửa hàng có trường hợp COVID-19 được xác nhận mở lại.
Chúng tôi nghĩ rằng [những] này có ý nghĩa. Các cửa hàng này đang tăng gấp đôi, doanh số tăng gấp ba và sức khỏe của những công nhân này là rất cần thiết, Grant Grant nói. Đây không phải là một cái gì đó để chơi xung quanh. Những công nhân này đã không đăng ký làm quan chức y tế trong đại dịch toàn cầu. Grant đã được nghe từ các nhân viên cửa hàng tạp hóa rằng các nhà quản lý đang tìm cách tái tạo doanh số bán hàng trong tháng 3, khi nhiều đơn đặt hàng tại nơi đầu tiên bắt đầu và mọi người đổ xô đến các cửa hàng tạp hóa. Ông đang cố gắng tăng doanh số để đánh bại sự an toàn của người lao động, dường như, hết lần này đến lần khác, ông nói.
Nhận xét
Đăng nhận xét